Laut aktuellem Gesetz (§3 BUrlG) stehen jedem Arbeitnehmer mindestens 24 Tage Urlaub zu (bei 5 Arbeitstagen pro Woche). Wenn man weniger als 5 Tage pro Woche arbeitet, wird der Urlaub anteilig runter gerechnet
wir haben da schon hin und hergeschaut aber 20 Tage ist das minimum was ein Arbeitgeber an Urlaub geben muss .